Godziny i czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Wyróżniamy prace na cały etat, innymi słowy 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Prócz tego podział ten ma prawo być w rozliczny sposób przystosowywany, np. możemy pracować na zmiany tak by wyrobić najzwyczajniej w świecie normę określonego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin na dzień, musimy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, bo szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką wyznaczoną w umowie. Wyróżniamy też pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień bądź też całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub ewentualnie 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszelkie informacje dotyczące czasu pracy i godzin, w których musimy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na praca, by odszukać zajmujące oferty pracy od zaraz oraz nie tylko.
Niezwykle niejednokrotnie w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wskazanych godzin pracy, po prostu w danym czasie, powinniśmy wykonać rzecz wyznaczoną w umowie oraz rozliczyć się z powierzonego zadania do wskazanego terminu.
0 komentarze:
Prześlij komentarz